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Embaucher un apprenti

L’apprentissage vous permet de former et d’employer des jeunes pour les faire grandir en même temps que votre entreprise.

Vous formez un futur collaborateur qui, après une période de formation initiale, peut être progressivement autonome.

Avec l’apprentissage, vous avez de 6 mois à 4 ans pour former et lui apprendre toutes les ficelles du métier.

L’apprentissage démarre avec une période d’essai de 45 jours (consécutifs ou non) au cours de laquelle le contrat peut être rompu par une procédure aménagée.

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