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BACHELOR Responsable des Ressources Humaines
CODE RNCP 37010 - Niveau 6 (BAC +3)
INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE
Arrêté du 24 octobre 2022
Arrêté du 24 octobre 2022
Formacode : 33054 / Code NSF : 315 / Code Rome : M1503
Objectifs de la formation
Former de futurs responsables désirant s'orienter vers les métiers de l'événementiel. Cette formation offre un panel de compétences professionnelles aboutissant à une vision globale de l'encadrement et de la réalisation d'événements culturels et sportifs, de salons et forums, de festivals, de concerts.
Plaquette de la formation
Pré-requis
Niveau 5 validé (niveau bac+2) ou certification de niveau équivalent
Compétences visées
- Conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH :
- Coordonner la rémunération et la paie
- Superviser l’administration du personnel
- Piloter le développement des compétences
- Coordonner la rémunération et la paie
- Superviser l’administration du personnel
- Piloter le développement des compétences
Débouchés
- Responsable de + spécialisation, ex. administration du personnel, la paie, rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation…
- Manager des RH
- Responsable (de la gestion des) ressources humaines
- Adjoint/coordinateur ressources humaines
- Responsable/chef de département/service RH
- Manager des RH
- Responsable (de la gestion des) ressources humaines
- Adjoint/coordinateur ressources humaines
- Responsable/chef de département/service RH
Durée
- 546 heures en centre de formation
- Voir calendrier d'alternance avec l'UFA
- Voir calendrier d'alternance avec l'UFA
Modalités d’évaluation
- Organisme certificateur IFOCOP
- Contrôle continu (mise en situation profesionnelle, études de cas, projets…)
- Evaluation de la période d'application pratique en entreprise par le tuteur
- Elaboration d'un dossier professionnel relatif à la période d'application pratique en entreprise
- Soutenance orale devant un jury de professionnels
- Possibilité de validation par blocs de compétences :
- Contrôle continu (mise en situation profesionnelle, études de cas, projets…)
- Evaluation de la période d'application pratique en entreprise par le tuteur
- Elaboration d'un dossier professionnel relatif à la période d'application pratique en entreprise
- Soutenance orale devant un jury de professionnels
- Possibilité de validation par blocs de compétences :
Modalités pédagogiques
- Formation en alternance
- Equipement des salles (vidéo, tableau numérique, ordinateurs et plateaux techniques)
- Enseignements généraux
- Enseignements professionnels
- Enseignants Education nationale et formateurs
- Calendrier d'alternance sur demande (voir avec l'UFA)
- Equipement des salles (vidéo, tableau numérique, ordinateurs et plateaux techniques)
- Enseignements généraux
- Enseignements professionnels
- Enseignants Education nationale et formateurs
- Calendrier d'alternance sur demande (voir avec l'UFA)
Poursuites d’études
- Master Management des Ressources Humaines
- Master Ressources Humaines Relations Sociales
- Master Ressources Humaines Relations Sociales
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap est à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.
Contacter le responsable pédagogique de l’UFA.
Contacter le responsable pédagogique de l’UFA.
Modalité d’accès
- Avoir moins de 29 ans révolus
- Sur dossier et entretien
- Sur dossier et entretien
Financement
- Gratuité en apprentissage
- Financement par l’OPCO de l’entreprise selon son IDCC
- Financement par l’OPCO de l’entreprise selon son IDCC